透明性の高い社員人事制度
「社員ひとりひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。人材育成していく仕組みとして「企画委員会」を設置しています。商品の企画採用の決定権をその委員会に託し、報償金もこの委員会で決めています。中小企業にありがちなトップダウンによる指示・命令だけではなく社員自らのボトムアップ可能な組織になっているため、その人事評価も透明性の高い制度となっています。
会社の魅力
スタッフ一人ひとりが楽しく働けるよう、多くの福利厚生制度を取り揃えています
特別長期休暇制度
3年以上勤務の社員は海外留学やスキルアップの為の長期休暇を取得できます
永年勤続褒賞制度
勤続15年以上の場合一定期間の休暇と褒章が与えられます
社員旅行
1年に1回スキルアップ研修
国内と海外を交互で行い、スキルアップの研修や社員の親睦を深めています
親睦会
イベント（各種イベント、歓送迎会等）
その他
カラオケ大会、ボーリング大会、野球観戦など
Tweet