会社制度 | 株式会社アイ・ツーリスト旅をアイするあなたへ

透明性の高い社員人事制度

「社員ひとりひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。人材育成していく仕組みとして「企画委員会」を設置しています。商品の企画採用の決定権をその委員会に託し、報償金もこの委員会で決めています。中小企業にありがちなトップダウンによる指示・命令だけではなく社員自らのボトムアップ可能な組織になっているため、その人事評価も透明性の高い制度となっています。

企画委員会とは

企画委員会の委員長は立候補制になっており社員によって採択されます。　企画委員長・委員には企画手当が支給され、会社全体として取り組む重要な商品のノミネートから決定・報償を決める権限を持っています。社員は企画委員会にオブザーバーとして参加することができます。経営人は顧問として企画委員会に参加しますが、ボード権はありません。