株式会社アイ・ツーリスト 旅をアイするあなたへ

愛知県 名古屋市の旅行会社 「アイ・ツーリスト」 新卒採用情報

会社制度

透明性の高い社員人事制度

「社員ひとりひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。人材育成していく仕組みとして「企画委員会」を設置しています。商品の企画採用の決定権をその委員会に託し、報償金もこの委員会で決めています。中小企業にありがちなトップダウンによる指示・命令だけではなく社員自らのボトムアップ可能な組織になっているため、その人事評価も透明性の高い制度となっています。

企画委員会とは

企画委員会の委員長は立候補制になっており社員によって採択されます。  企画委員長・委員には企画手当が支給され、会社全体として取り組む重要な商品のノミネートから決定・報償を決める権限を持っています。社員は企画委員会にオブザーバーとして参加することができます。経営人は顧問として企画委員会に参加しますが、ボード権はありません。

会社組織図

社員サービス(福利厚生)

スタッフ一人ひとりが楽しく働けるよう、多くの福利厚生制度を取り揃えています。

親睦会

イベント(ボーリング大会、各種イベント、歓送迎会等)

社員旅行

スキルアップ海外研修

特別長期休暇制度

3年以上勤務の社員は海外留学やスキルアップの為の長期休暇を取得できます。

永年勤続褒賞制度

勤続15年以上の場合一定期間の休暇と褒章が与えられます。